资本信心凸显,洽洽食品第四期员工持股计划出炉

来源:览富财经      作者:阿飞      发布时间:2020-01-16

摘要:昨日晚间,洽洽食品股份有限公司(证券简称:恰恰食品  证券代码:002557)对外发布了一则员工持股计划(草案),公司拟实施第四期员工持股计划,名单为公司副总经理王斌、董事会秘书

昨日晚间,洽洽食品股份有限公司(证券简称:恰恰食品  证券代码:002557)对外发布了一则员工持股计划(草案),公司拟实施第四期员工持股计划,名单为公司副总经理王斌、董事会秘书陈俊、财务总监李小璐、监事徐俊以及其他核心员工不超过96人,持有金额总计418.13万元。

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恰恰食品表示,此次员工持股计划有利于建立劳动者与所有者的利益共享机制,实现公司、股东和员工利益的一致性,促进各方共同关注公司的长远发展,深化公司的激励体系,充分调动员工的积极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。进一步完善公司治理结构,健全公司 长期、有效的激励约束机制,确保公司长期、稳定发展,从而为股东带来更高效、更持久的回报。

事实上2015年以来,洽洽食品持续探索与员工的利益共享机制,已连续推出4期员工持股计划,且在模式上不断推陈出新。

2015年、2017年,公司第一、第二期员工持股计划认购资产管理计划次级份额,通过二级市场分别买入2%、2.15%公司股票,合计规模近3亿元。资管计划按照 2:1 的比例设立优先级份额和次级份额,控股股股东为优先级份额提供担保。

2018年开始,公司将员工持股计划作为中长期的奖励政策,并拟于2018年至2022年的五年内,每年设立一批员工持股计划。值得一提的是,与过去的配资模式不同,公司员工持股计划不涉及杠杆资金,而是将“奖励基金”作为主要资金来源。据悉,奖励基金参照上一年度利润和当年利润增长水平,设置一定的比例计提,计提资金将被划入员工持股计划账户。

2018年,公司第三期员工持股计划便将奖励基金纳入资金来源,累计从二级市场买入0.08%公司股票,资金规模超700万元。

据洽洽食品证代透露,上述三期员工持股计划目前已全部卖出,员工收益分别达到30%、100%、90%。

2020年伊始,公司再推员工持股计划。据悉,本次股票来源为公司此前回购的股票,资金来源全部来自于计提的奖励基金。值得一提的是,在受让价格上,员工将享受一定的折扣。根据草案,后续将分别按照2019年7月1日-10日均价26.09元的九折23.48元、2020年1月1日-10日均价34.02元的九折30.62元 ,合计受让0.033%股份,预计资金规模将超400万。

资料显示,洽洽食品作为中国坚果炒货行业的领军品牌,主要生产坚果炒货类、焙烤类休闲食品,旗下拥有洽洽香瓜子、洽洽喀吱脆、洽洽小而香、洽洽怪U味、撞果仁、小黄袋每日坚果等知名产品。在休闲食品消费市场竞争日趋激烈的环境下,公司稳定的原料基地和产业链供应优势逐步显现,推动业绩持续稳步增长。

2019年前三季度,公司实现营业收入32亿元,同比增长11%,净利润为4亿元,同比增长32%,已达2018年全年净利润的90%。

目前,洽洽食品已在澳洲、美国、安徽、广西等地建立了多个坚果基地农场,在确保高品质产品的供应的同时,严格管控成本。

公司定期报告显示,2019年公司产品整体毛利率有所上升。尤其是坚果类产品,2019年半年度毛利率达21.26%,同比上升5个百分点。业内人士预测,公司明星产品“小黄袋”毛利率为25%左右,目前达27-28%,并预计仍有2-3个百分点的提升空间,规模效应下毛利率提升,对公司整体盈利贡献可观。

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