资本信心凸显，洽洽食品第四期员工持股计划出炉

昨日晚间，洽洽食品股份有限公司(证券简称：恰恰食品  证券代码：002557)对外发布了一则员工持股计划（草案），公司拟实施第四期员工持股计划，名单为公司副总经理王斌、董事会秘书陈俊、财务总监李小璐、监事徐俊以及其他核心员工不超过96人，持有金额总计418.13万元。

恰恰食品表示，此次员工持股计划有利于建立劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，深化公司的激励体系，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。进一步完善公司治理结构，健全公司 长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。

事实上2015年以来，洽洽食品持续探索与员工的利益共享机制，已连续推出4期员工持股计划，且在模式上不断推陈出新。

2015年、2017年，公司第一、第二期员工持股计划认购资产管理计划次级份额，通过二级市场分别买入2%、2.15%公司股票，合计规模近3亿元。资管计划按照 2:1 的比例设立优先级份额和次级份额，控股股股东为优先级份额提供担保。

2018年开始，公司将员工持股计划作为中长期的奖励政策，并拟于2018年至2022年的五年内，每年设立一批员工持股计划。值得一提的是，与过去的配资模式不同，公司员工持股计划不涉及杠杆资金，而是将“奖励基金”作为主要资金来源。据悉，奖励基金参照上一年度利润和当年利润增长水平，设置一定的比例计提，计提资金将被划入员工持股计划账户。

2018年，公司第三期员工持股计划便将奖励基金纳入资金来源，累计从二级市场买入0.08%公司股票，资金规模超700万元。

据洽洽食品证代透露，上述三期员工持股计划目前已全部卖出，员工收益分别达到30%、100%、90%。

2020年伊始，公司再推员工持股计划。据悉，本次股票来源为公司此前回购的股票，资金来源全部来自于计提的奖励基金。值得一提的是，在受让价格上，员工将享受一定的折扣。根据草案，后续将分别按照2019年7月1日-10日均价26.09元的九折23.48元、2020年1月1日-10日均价34.02元的九折30.62元 ，合计受让0.033%股份，预计资金规模将超400万。

资料显示，洽洽食品作为中国坚果炒货行业的领军品牌，主要生产坚果炒货类、焙烤类休闲食品，旗下拥有洽洽香瓜子、洽洽喀吱脆、洽洽小而香、洽洽怪U味、撞果仁、小黄袋每日坚果等知名产品。在休闲食品消费市场竞争日趋激烈的环境下，公司稳定的原料基地和产业链供应优势逐步显现，推动业绩持续稳步增长。

2019年前三季度，公司实现营业收入32亿元，同比增长11%，净利润为4亿元，同比增长32%，已达2018年全年净利润的90%。

目前，洽洽食品已在澳洲、美国、安徽、广西等地建立了多个坚果基地农场，在确保高品质产品的供应的同时，严格管控成本。

公司定期报告显示，2019年公司产品整体毛利率有所上升。尤其是坚果类产品，2019年半年度毛利率达21.26%，同比上升5个百分点。业内人士预测，公司明星产品“小黄袋”毛利率为25%左右，目前达27-28%，并预计仍有2-3个百分点的提升空间，规模效应下毛利率提升，对公司整体盈利贡献可观。